河南商报社长李蓬先生应邀至贤林讲坛为信阳师范党

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简述:河南商报社长李蓬先生应邀至贤林讲坛为信阳师范党员干部内的“打假”绝不能“假打” 新华社长沙11月28日电(记者陈文广)记者28日从湖南省郴州

河南商报社长李蓬先生应邀至贤林讲坛为信阳师范党员干部内的“打假”绝不能“假打” 新华社长沙11月28日电(记者陈文广)记者28日从湖南省郴州市纪委获悉,因伪造人事档案和党员身份,编造、提供虚假任职资料等问题,多名干部被处理。(新华网)干部人事档案是历史、全面地考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,人事档案是干部人事档案的重要组成部分。然而,近年来干部人事档案造假现象屡被通报,却总是难以根绝,“身份克隆”、“年龄整容”、“学历造假”等现象仍时有出现,近日湖南郴州多名干部因伪造人事档案等问题被处理,再一次把“档案造假”这一话题推至“风口浪尖”处。
  “人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?”。有的干部把档案造假、个人有关事项报告不实等问题当成是“小错误”,认识不到这实质上是欺瞒组织、严重违反政治纪律和组织纪律。干部履历造假并非小事,这是诚信问题,领导干部没有诚信,公众如何相信你?事实上,对于档案履历的管理,相关法律条例早有明确规定,《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》中都做出了明确要求:“不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”。
  法律纪律“利剑”高悬,为何干部履历造假仍禁而不绝?笔者认为,除了档案管理不够严格外,处罚较轻,犯罪成本太低也是主要原因。因此,对造假者一经查实绝不能“心慈手软”,必须重拳出击严厉“打假”,更要“拔出萝卜带出泥”追究默许、参与或帮助造假者的责任。坚决克服监督缺失、执纪不严、问责不力的现象,坚决查处执纪却违纪的人和事,勇于清理门户,切实解决“打假”却“假打”的问题,努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。唯有这样才能永葆党的先进性和纯洁性,也才能进一步营造“风清气正、政通人和”的新局面。(文/实秋)学院传媒学子讲学11月28日下午,河南商报社长李蓬先生莅临传媒学院,在贤林讲坛为传媒学子做了题为“拥抱自媒体拥抱明天”的学术报告,传媒学院院长焦素娥,张世海博士同2014级、2015级编导专业300余名师生共同聆听本次讲学报告。
  李蓬先生亲切和蔼的性格,幽默诙谐的语言很快拉近了与学生间的距离。他分别从发现自媒体新大陆、自媒体家族图谱、中国自媒体特色、企业自媒体解析、企业自媒体安全生产大要、拥抱自媒体拥抱明天6个方面为同学们一一剖析。他秉承实践出真知的理念,以自身实践为例,思考传统媒体向新媒体的转型过程,意在提醒同学们用慧眼发现、用双手拥抱自媒体。他强调,在新兴自媒体蓬勃发展的时代,人人都是麦克风,人人都是广播台,自媒体进入中国后,被广泛商用,延伸了自媒体的范畴,他坚信,自媒体可以并且已经成为草根创业和传统行业企业实现互联网+的绝好工具。自媒体新蓝海凭鱼跃,任鸟飞,他对有志于商业性自媒体工作的在校生提出了建设性意见,希望他们努力学好专业知识,把握互联网发展脉搏,增加深厚的人文底蕴,用良好的人文素养与扎实的实践经验铺就成功之路。

编辑:李毅